Les moyens juridiques de s’opposer au pass-sanitaire et à l’obligation vaccinale

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Tentative de synthèse des ressources disponibles.

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1 – Le texte de loi

2 – Pour le personnel soignant

3 – Synthèse sur les situations juridiques professionnelles

4 – Salariés et employeurs face à l’obligation vaccinale et au pass-sanitaire

5 – Modèles de courriers de recours

  • Modèles de courriers réponses rédigés par des avocats et juristes en cas de demandes menaçantes d’employeur ou de responsables d’établissements scolaires ou universitaires appelant à la vaccination obligatoire pour les employés ou pour les élèves ou étudiants.

6 – Courrier à utiliser à l’entrée des lieux visés par la loi

7 – Les différents tests virologiques disponibles

8 – D’autres conseils utiles

9 – Articles de fond sur les lois « anti-Covid »et l’État de droit

  • Une contradiction dans les textes officiels à connaître, qui confirme l’article du Courrier des stratèges affirmant que les employeurs se placent dans l’illégalité s’ils font plus que demander à un médecin du travail de contrôler l’état de santé face au Covid de leurs salariés.

10 – La question du droit européen.

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